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ポジティブにいこう!!
[写真]出町 茉紀

出町 茉紀Maki Demachi

2017年入社(2017年卒)
人事部

Q1現在の仕事を教えてください

主に「働き方改革」を推進する業務を担当しています。社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境づくりのため、特に「多様な働き方の実現」や「女性活躍推進」のテーマに取り組んでいます。現在は、多様な働き方の実現に向けた各制度の策定および女性管理職候補の研修運営を担当し、各データの集計から企画、実行まで一連の業務に携わっています。若手である私の意見に対しても真剣に向き合ってくれること、どんどん仕事を任せてもらえることに最初は驚きましたが、会社の発展に寄与できるよう日々奮闘しております。

Q2現在の仕事のやりがいを教えてください

全社員の働き方を考える仕事であるため、責任や影響の大きさを日々実感しています。その中で、自身が設立や実現に携わった制度を実際に社員が活用している姿を見ることや、「この制度があってよかった」という声を聞くと、担当している業務のやりがいを強く感じます。成果を数字で表すことはできませんが、たった一人の社員からでもこのような声を聞くことができると非常に嬉しい気持ちになります。今後も、一人でも多くの社員が働きやすいと感じることができる環境をつくっていくため、日々精進していきたいです。

Q3仕事をする上で心がけていることが
あれば教えてください

常に「相手目線」を忘れないようにしていることです。誰もが気持ちよく働いていける職場づくりは、思いやりの積み重ねで実現することができると思います。メールや会話ひとつひとつにも、自分本位にならずに受け手がどう感じるか、何が相手にとって最適かを意識しています。また、何かを企画する際にも、「本当に誰かのためになるのか?」といった視点を忘れずに、一方的にならないよう心がけています。

Daily Schedule

  • 8:00

    出 社 朝はメールチェックから始まります。
    その日にやらなければいけないことを整理し、優先順位を決めて1日のスケジューリングをおこないます。
  • 9:00

    各部門からの問い合わせ対応 勤怠のことから、ご結婚のことまで幅広く問い合わせを受けます。
    なるべく早く対応できるように、知識の幅を広げたいと日々励んでおります。
  • 10:00

    ミーティング チーム長より今後の方針とそれに伴う一週間の全体での動きを共有いただき、各担当の業務について進捗状況について報告します。
  • 11:00

    データ集計・分析 各部署の就業時間や、制度の利用率などを見て今後の施策を検討します。
  • 12:00

    ランチ お昼は基本外へ食べに行きます。
    チームの先輩方と5~6人で一緒にわいわい食べることが多く、日々の楽しみとなっています。
  • 13:00

    資料チェック
  • 14:00

    ミーティング プロジェクトの進捗状況の報告や、今後の方針について話し合います。
    年次は問わず、1年目である私の意見に対しても真剣に向き合っていただけるので、思い切り意見を発することができます。
  • 15:00

    企画検討 ミーティングで話した内容の軌道修正を受け、企画実現に向けての準備をします。
    さまざまな部署に依頼して、現場の状況についてヒアリングをおこなうこともあります。
  • 18:00

    退 社 人事部は朝型勤務(8:00より前に出社して18:00より前に退社すること)を奨励しておりますので、率先して実施しています。