カジュアル面談
まずは、話を聞いてみる
コンサーブアドバイザーとは
about
当社では、生命保険の対面コンサルティングを担う社員を「コンサーブアドバイザー」と呼んでいます。
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの問題解決を行うこと、また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ることがミッションです。
「お客さまの想いに寄り添い、お客さまにもしものことが起きてしまった際に生命保険がきちんとお役に立つようご契約の最適化をし続けていくこと、
そして、もしもの出来事が起きてしまったその時には、保険金・給付金を確実にお届けし寄り添い支えること」がコンサーブアドバイザーの役割です。

当社コンサーブアドバイザーの特徴
お客さまの担当変更なし
転居を伴う転勤なし
個人・法人営業の経験が活きる
活躍する
career
現在当社で活躍している社員の生の声をお届けします。
「転職を考えるきっかけ」や「転職の決め手」、転職して数年経過した「今の想い」を語っていただきました。ぜひ、ご一読ください。

安心して働く
workstyle
当社のコンサルティング営業部⾨では、未経験者の⽅でも安⼼の充実した継続的なサポート体制を整えています。
マーケット開拓支援
会社からのマーケット開拓支援
通信販売でCMや新聞広告をご覧になり、資料請求をされたお客さまのうち、訪問によるコンサルティングサービスを希望される方にお会いし、商品のご説明やご相談の機会を提供します。
また、当社主催の各種セミナーや個別相談会の開催など、多くのお客さまにお会いする機会づくりを会社がサポート。自身で開拓するマーケットだけでなく、会社からのマーケット開拓支援を通じてコンサルティングスキルを身に着けることができるため、未経験者でも早期から活躍が可能です。
研修制度
400時間を超える基礎+実践トレーニング
未経験者の方でも安心の入社後3か月間の初期研修(2か月間の集合研修+1か月間のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体制を整えています。初期研修受講終了後も、継続的な教育プログラムを用意しているため、成長し続けることができます。
報酬制度
固定給の安心と自らの成果が
報酬に直結する
固定給の安心とともに、自らの成果が報酬に直結する制度を導入しています。
コンサーブアドバイザーが精神的にも経済的にも豊かになり長く働き続けることは、お客さまに寄り添い続け、信頼に応えることにつながります。
当社は、社員が安心して働き続けることができる制度があってこそ、社員の満足度が高まり、「お客さま本位」を貫けると考えています。
福利厚生制度
福利厚生
オリックスグループ社員割引制度
自分磨き制度
福利厚生メニューの中から一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度
リフレッシュ休暇取得推進制度
5営業日以上の連続休暇取得推進、奨励金あり
退職金
確定拠出年金(DC)
確定給付企業年金(基金)
保養所
グループ健康保険組合直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山)
各種制度
財形貯蓄
団体保険
オリックスグループ従業員持株会
慶弔金
募集要項
recruit
- 給与
- 月収260,000円~500,000円(入社1年目)
※経験職種、前職給与を勘案し決定します。
- 諸手当
- 通勤手当、営業活動のための交通費は会社支給、その他諸手当
- 給与備考
- 改定:年2回
賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
- 勤務時間
- 事業場外みなし労働時間制 1日7時間
- 休日休暇
- 土、日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最大20日)、連続休暇取得推進、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇など
- 保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 選考フロー
- ご応募⇒書類選考⇒面談・面接(複数回)
※適宜、適性検査を行います。⇒採用内定⇒ご入社
カジュアル面談
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カジュアル面談を受けた社員の声
voice
会社案内や転職の話ばかりされると思っていたが、「自身の現在、将来のキャリアについての話」だったので時間を作ってよかった。
これまでがむしゃらに仕事をしてきたが、はじめてこれまでのキャリアを振り返っての棚卸ができ、「将来について考えるきっかけ」になった。
現職で昇格していくという漠然とした目標しかなかったが、他金融業界も知った上でキャリアプランを考える必要性を感じた。
正直、生命保険業界には興味がなかったが、選択肢から外すには早いと思った。