01 新卒採用について

オリックスグループ採用My Pageにご登録ください。
ご登録後、採用My Pageを通じて各種イベント情報、選考情報について随時ご案内いたします。

02 キャリア採用について

募集中のポジションについて

専用サイトにて募集中のポジションの詳細をご覧いただけます。採用選考へのエントリーも可能です。

選考の流れ

  1. 採用選考への
    エントリー
  2. 書類選考
  3. Web試験
    (学力・適性検査)
  4. 面接(2回)
    適性検査
  5. 内定

※エントリーから内定のご連絡まで1か月程度を予定しています。

03 よくある質問

Q 文系の学部出身ですが大丈夫でしょうか?

A

文系の学部出身でもまったく問題ありません。
出身学部を問わず、「論理的な思考力、分析力」「自立しプロアクティブに判断・行動できる」「柔軟な姿勢で折衝や提案ができる」といった能力を発揮できる社員が活躍しています。

Q 生命保険についての知識は必要でしょうか?
入社後に勉強する機会はあるでしょうか?

A

生命保険会社の社員として、生命保険の知識は必須です。
入社後に生命保険の業界共通試験を受験いただくので、その過程で基本的な知識を身につけることができます。
また、当社の業務やシステム全体についてのe-learningや学習機会も用意しています。

Q これまで金融系のシステムで仕事をした経験がないのですが、大丈夫でしょうか?

A

金融系システムの経験なく当社に入社して、活躍している社員はたくさんいます。
当社のシステムには生命保険業務固有のシステム領域以外にもさまざまなシステム領域があるので、過去の経験やスキルを生かして活躍できる機会があります。
入社後に経験を積みスキルアップすることももちろん可能です。

Q IT関連の資格取得は必要でしょうか?

A

IT専門職制度では、IT専門職等級に応じた資格の取得が必要です。
キャリア入社で資格の不足がある場合は、入社後に必要な資格を取得していただきます。受験費用の会社負担や自分磨き制度など、資格取得を支援する制度があります。

Q システム環境、使用されている言語は?

A

プラットフォームはオンプレミス環境からクラウド環境までさまざまです。
言語についてもプラットフォーム、プロダクトに適した言語で構築されており、ローコード開発を含めフレキシブルに選択・利用しています。

Q 子育てと仕事を両立することは可能でしょうか?

A

当社は産休や育児休職、復職後の時短勤務や看護休暇制度など、出産から復職後までを想定した制度が整っています。
制度への理解が浸透しているので利用もしやすく、子育てと仕事を両立しやすい就業環境です。
また、男性社員の育児休暇取得も増えてきています。