長崎ビジネスセンター
採用情報

魅力ある福利厚生

• リフレッシュ休暇取得推進制度

  有給休暇とは別に、連続5日間の特別休暇を毎年取得可能です。同休暇の取得を条件に５万円の奨励金が支給されます。

• 自分磨き制度（カフェテリアプラン）

  会社が提供する福利厚生メニューの中から、社員が自分の保有ポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できるプランです。年間6万円相当のポイントが付与されます。

  【メニュー例】

  自己啓発のための書籍購入、資格取得のためのテキスト・受験料、健康維持のためのスポーツジム利用料、育児のための育児用品購入・保育料など

• その他福利厚生

  1. 退職金制度（退職金の前払いも可能）※入社月から積立て開始
  2. オリックスグループ従業員持株会（10％の奨励金を支給）
  3. 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
  4. 慶弔金
  5. 保養所（軽井沢・嵐山・賢島）

出産・育児・介護

• • 産前産後休暇

    出産予定日以前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）と出産後8週間の有給休暇を付与。

  • 育児休職

    育児のため⼦どもが3歳に達するまで復帰を前提として休職することが可能。

  • 育児時間

    育児休職から復帰後、⼦どもの満1歳の誕⽣⽇前⽇まで1⽇最⼤2時間の短時間勤務が可能。（有給）

  • 育児短時間勤務

    妊娠中または⼦どもが⼩学校を卒業するまで1⽇最⼤2時間の短時間勤務が可能。

  • 看護休暇

    ⼦どもが⼩学校に⼊学するまで、⼦どものけがや病気の際に看護のため、年間5⽇間（2⼈以上の場合は年間10⽇間）の有給休暇を取得可能。

法定基準とオリックスグループ制度の比較表

• 法定基準

  育児休職

  １歳に達するまで

  育児時間*2

  1日あたり１時間
  （無給）

  育児短時間勤務

  ３歳に達するまで

  子の看護休暇

  年5日、２人以上年10日
  （無給）

  介護休職

  93日

  介護休暇

  年5日、２人以上年10日
  （無給）

• オリックスグループ

  育児休職*1

  ３歳に達するまで

  育児時間*2

  1日あたり２時間
  （有給）

  育児短時間勤務

  小学校卒業まで

  子の看護休暇

  年5日、２人以上年10日
  （有給）

  介護休職

  180日

  介護休暇

  年5日、２人以上年10日
  （有給）