休暇に関する制度
- 完全週休2日制
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
- 年次有給休暇（初年度10日・最高20日）
※1時間単位、半日単位で取得可能 - 積立保存休暇（時効で翌年に繰り越せない年次有給休暇を
最大40日間別枠で積⽴て可能） - 慶弔休暇
- 産前休暇・出産休暇・産後休暇・子の看護休暇・育児休暇
- 介護休暇
- 公職休暇
財産形成に関する制度
- 退職金制度（退職金の前払いも可能）
- オリックスグループ従業員持株会（10％の奨励金を支給）
- 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
Pick up | 退職金制度
自分で運用商品を選べる確定拠出企業年金（DC）と基金が運用する確定給付年金（DB）の2種類があります。
会社が毎月一定額を加入者の持分として付与します。加入者が20年未満で退職した場合は「退職一時金」として支給します。
余暇・レクリエーションに関する制度
- スポーツクラブ優待
- グループ健康保険組合直営保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
- クラブ活動
- 提携先各種レジャー施設優待
健康・医療に関する制度
- ヘルスケアセミナー
- 人間ドック・禁煙補助・予防接種費用補助
- 社内外健康相談
- ストレスチェック
- 社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
Pick up | 健康経営
2024年3月、特に優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けました。
