オリックス生命で歩む未来をイメージされたい方へ

福利厚生制度

休暇に関する制度

  • 完全週休2日制
  • 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
  • 年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
    ※1時間単位、半日単位で取得可能
  • 積立保存休暇(時効で翌年に繰り越せない年次有給休暇を
    最大40日間別枠で積⽴て可能)
  • 慶弔休暇
  • 産前休暇・出産休暇・産後休暇・子の看護休暇・育児休暇
  • 介護休暇
  • 公職休暇

財産形成に関する制度

  • 退職金制度(退職金の前払いも可能)
  • オリックスグループ従業員持株会(10%の奨励金を支給)
  • 財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)

Pick up | 退職金制度

自分で運用商品を選べる確定拠出企業年金(DC)と基金が運用する確定給付年金(DB)の2種類があります。
会社が毎月一定額を加入者の持分として付与します。加入者が20年未満で退職した場合は「退職一時金」として支給します。

余暇・レクリエーションに関する制度

  • スポーツクラブ優待
  • グループ健康保険組合直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山)
  • クラブ活動
  • 提携先各種レジャー施設優待

健康・医療に関する制度

  • ヘルスケアセミナー
  • 人間ドック・禁煙補助・予防接種費用補助
  • 社内外健康相談
  • ストレスチェック
  • 社会保険完備
    (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

Pick up | 健康経営

2024年3月、特に優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」の認定を受けました。

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