制度・福利厚生

通勤ラッシュを避けて10時出社にしてから、毎朝のストレスがゼロになりました。コアタイム以外は自由にスケジュールを組めるので、集中したい作業は人が少ない時間帯に固めるなど、自分なりの働き方ができています。

通院や役所に行くなど、ちょっとした用事に1時間単位で有給休暇を使えるのが便利です。「半日休むほどでもないけど…」という場面にぴったりで、休暇を気軽に取りやすくなったと感じています。

この期間で毎年海外旅行に行きます。連続5営業日に週末を組合わせると9連休になるので、ヨーロッパなど距離のある国にも余裕をもって行けます。有給休暇を温存しながら海外旅行できるのは、この制度ならではの魅力です。

産前・産後休暇を有給休暇として取得でき、里帰り出産の準備などに充てることができた点は、とても助かりました。また、産前には時差勤務や時短勤務が可能なため、体調を見ながら無理なく働くことができました。さらに、定期健診の通院時間も有給扱いとなるなど、福利厚生が非常に充実しており、大変ありがたかったです。

子どもが1歳になるまで計9か月の育休を取得し、妻と協力しながら育児に向き合えました。現在も保育園送迎や食事準備など家事・育児をほぼ対等に担えています。復職前に上司との面談で復職後の業務・プロジェクトについて相談できたことで不安なく復帰できました。

子どもが1歳になるまでは必要な予防接種の回数が多く、また接種後は保育園に預けられなかったこともあり特別休暇を取得できることはとても助かりました。

ジム代に利用しました。会費数か月分に相当するのでとても助かります。

英会話や新聞購読などに活用しています。

レンタカー代に活用しており、家族サービスにも一役買っています。

費用の会社負担が程よいプレッシャーとなり、勉強のモチベーションになりました。カフェテリアポイントでの書籍購入補助や、動画学習サービスの利用など、学習機会に対する支援も幅広いです。

毎年保養所を利用しています。軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩と立地も魅力的で、景色や食事のクオリティが高いのにリーズナブルな価格で泊まれるのが嬉しいです。プライベートの時間を充実させてくれる、お気に入りの制度です。