3分でわかるオリックス生命IT本部

3-Minute Guide

3分でわかるオリックス生命IT本部

メッセージ

石津 雅敏

当社のIT部門は、「変革マインド」と「テクノロジー」を駆使し、持続的な成長と競争力の強化をリードするITプロフェッショナル集団を目指しています。私たちの戦略は、デジタル化と自動化を中心に据え、最新テクノロジーを活用して業務効率を最大限に高めることです。これにより労働集約型から脱却し、付加価値業務への人材シフトを推進しています。

IT本部は会社全体の成長戦略を支える重要な役割を担い、生命保険業界での競争優位性を確立することを目指しています。2020年から導入したIT専門職制度によって、社員がその専門性を最大限に発揮できる環境が整っています。その結果、多様なバックグラウンドと視点を持つ人材が集まり、一丸となって新たな取組みに挑戦し続けています。このダイナミックな環境でともに成長し、新しい価値創造を実現していくことが私たちの目標です。

石津 雅敏
業務執行役員 IT本部 管掌

オリックス生命
IT本部で働く魅力

オリックス生命IT本部で働く魅力

Point 1最新のテクノロジーに
触れる機会を提供

新しいテクノロジーへの挑戦を重視し、社外イベントやワークショップへの参加を奨励しています。また、グループ内でのAI活用事例やサイバーセキュリティ、AWSの勉強会などを通じて知見を共有しています。さらにIT本部内にR&D機能を設け、新技術への対応力向上とイノベーション創出を推進しています。

Point 2研修制度の充実・
若手社員の育成

IT専門職では専門領域ごとに必要スキルを定義し、外部研修や資格取得費用を会社が支援するなど、成長を後押しする制度を整えています。海外イベントへの参加も若手社員に積極的に推奨し、新しい知見やネットワークを広げながら、多角的な視点と問題解決力を育む機会を提供しています。

Point 3風通しの良い組織文化・
フラットな相談環境

部門ごとの懇親会やIT本部全体での交流イベントを通じ、部門をこえたコミュニケーションを促進しています。池袋ビジネスセンターではフリーアドレスのオープンスペースで働き、役員も同じフロアで勤務。誰でも気軽に相談できる環境のもと、迅速で柔軟な意思決定ができる組織づくりを進めています。

IT専門職の魅力

IT専門職の魅力

Point 1IT投資に積極的な会社

直近6年で保険料等収入が約1.8倍に成長しており、堅調な業績を背景に積極的なIT投資をしています。(2026年3月末時点)

Point 2IT戦略策定から運用まで
フルカバー

本社組織としてIT本部を有し、IT戦略策定から運用まで、ITライフサイクルをフルカバーしています。
開発業務は担当する領域によって内製にて行うことがあります。

Point 3スキルや実績に応じた
昇給が可能

2020年10月からIT専門職制度を開始し、スキル・経験に応じた評価・昇給が行われるようになりました。 管理職でなくても昇格・昇給が目指せます。

オリックス生命
だからできること

生命保険のITは他業界のITと同じく、技術の安定性とクオリティが求められています。そのうえ、生命保険業界の特性に合わせ、企画・要件定義から開発・運用まで幅広い業務に携わり、事業を支えるシステムづくりに関わることができます。

1ビジネスの根幹に
一気通貫で関わる

生命保険会社である当社は、募集から契約、査定、支払まで、すべてのプロセスでシステムが深く関わっており、IT本部はまさにビジネスの根幹を担っています。
また、開発フェーズではベンダーと協働しながらも、企画・要件定義などの上流工程から、リリース後の効果測定、運用まで一貫して携わることができる環境です。業務部門との距離も近いため、「自分のIT技術が現場のビジネスを動かしている」という確かな手応えと責任感を持って取組むことができます。

2複雑なロジックに
さまざまな技術で立ち向かう

生命保険のシステムは、長期間にわたる契約管理に加え、商品の種類や特約、契約期間などの条件に応じて複雑な数理計算が求められます。また、決して止まることが許されないミッションクリティカルな環境です。
当社では、長年培ってきた歴史ある基幹システムを生かしながら、新しい技術を積極的に組み込むことで、ビジネスを加速させています。レガシーとモダンを融合させる難易度の高い経験は、ITエンジニアとしての実力と自信、そして大きなやりがいにつながります。

3幅広い顧客体験に
直接アプローチできる

当社では、保険代理店、社員による対面、ウェブサイトを通じた受付など、幅広い販売チャネルを展開しており、システムを利用するユーザーも、保険契約いただくお客さま、募集人、社内など多岐にわたります。
そうした多様なユーザーに向けて、ペーパーレス化の推進やAI-OCRの導入など、最新技術を用いて業務のデジタル化を推進しています。ユーザーの利便性を高め、新しい顧客体験を自らの手で生み出すことができます。

4IT人材として長く成長し
続けるためのキャリアを描く

IT専門職制度では、マネジメント職(管理職)を目指す道だけでなく、現場で専門性を磨き続けるスペシャリストとしてのキャリアの選択肢があります。社員は自身の強みとなるメイン領域を選択し、スキルを深く伸ばしていくことが可能です。
高度なITの知識に加え、生命保険特有の業務知識を身につけることで、年数を重ねるほどに市場価値が高まるキャリアを描くことができます。

数字でわかるオリックス生命 IT本部

■IT本部社員数

166

■パートナー社数

67

■プロジェクト数※

49
※10人月以上の
プロジェクト

■業務システム数

180

■変更実現数

3,000
※アプリ・インフラに対する追加・更新・削除を伴う本番リリース行為を指します。

■本番障害発生率

0.7
※リリース後3か月間の障害発生件数をもとに算出
※データは2026年3月末時点

外部からの評価

総合金融グループの一員として強固な財務基盤を築くとともに、シンプルでわかりやすい商品設計と代理店ネットワークを強みに発展してきたオリックス生命。今後はデジタル高度化を成長軸に、さらなる企業価値向上を図ります。

IT本部に関連する受賞歴

IT賞

IT賞を受賞

公益社団法人企業情報化協会主催の表彰制度「IT賞」において2017年度から2025年度の間に7回の受賞歴があります。
インフラストラクチャ、業務効率化、人事制度導入など、さまざまな方面での成果を評価されています。

IT奨励賞(経営・業務改革領域)の受賞内容を詳しく見る
PM Award 2023

PM Award 2023 優秀賞を受賞

一般社団法人PMI日本支部主催の表彰制度「PM Award」において2023年に「優秀賞」を受賞しています。業務・システムの全体最適化と技術的負債の抑制を目指し、持続的なライフサイクルマネジメントを実現するシステムモダナイゼーションの取組みが評価されています。また、2021年に「特別賞」の受賞歴があります。

コンタクトセンター・アワード2021

最優秀テクノロジー部門賞を受賞

「コンタクトセンター・アワード2021」において「最優秀テクノロジー部門賞」を受賞しています。
新コンタクトセンターシステムの構築手法および導入によるコンタクトセンター業務の業務効率化や品質向上が評価されています。

※当ページに記載または掲載されている会社名、ロゴ、製品名、サービス名などは、各社の商標または登録商標です。