ワークスタイル

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数字でわかる
働き方

オリックス生命の働き方を、データでひも解きます。平均年齢や残業時間、休暇取得率など、リアルな数字から見える職場の実像をお届けします。

IT本部のデータ

平均年齢

40.6

男女比率

男性
78
女性
22

新卒・中途比率

新卒
24
キャリア
76

最年少管理職

34

平均残業時間

44.8時間
※2025年度月平均(管理職含む)、当社所定労働時間(1日7時間)からの超過

平均有給休暇取得日数

10.0
※2025年度年平均
(時間有休を除く)

直近1年の離職率

1.3
※出向終了を除く

研修の年間利用回数/時間

39
625時間

部内勉強会の開催数

19
※2025年度

オンライン学習ツール視聴時間

22.0時間
※2025年度1人当たり平均
  • ※データは2026年3月末時点

オリックス生命全体のデータ

育児休職取得率
(女性)*1

102

育児休職・育児特別
休暇取得率(男性)*2

66.7

育児休職後復職率*3

女性
91.8
男性
94.4
  • ※データは2026年3月末時点
  • *1 育児休職の取得開始時期が出産年度と異なる場合があるため、年度によっては取得率が100%をこえることがあります。
  • *2 0歳児の子を養育する社員で、当該子での育児休職を取得していない社員に対して、特別休暇を付与する制度。
  • *3 年度中に育児休職終了日を迎えた社員数に対し、復職した社員の割合。

社員アンケート

社員一人一人の本音をアンケートで可視化しました。働き方、会社の魅力など、数字とコメントを通じてリアルな姿をお届けします。
※2026年4月時点データ ※IT本部社員137名による回答

社員データ

出身地はどちらですか?

出身地出身地

学生時代は?

学生時代学生時代

前職の業界・業種

前職の業界・業種前職の業界・業種
  • 25.5%
  • 30.0%
  • 16.1%
  • 10.2%
  • 6.6%
  • 5.8%
  • 5.8%

入社のきっかけ・決め手

社員・人の印象
  • 立場・役職に関係なく気軽に会話のできる風通しの良さや、人柄。
  • 選考時に接した社員の方の印象がよかったから。
社風・組織文化
  • 事業会社のIT部門であり、ユーザーとの距離が近いこと。役員が、若手が活躍していると話していた。
  • IT専門職の社員がそこまで多くないため、集団の中に埋もれず評価してもらえる環境。
福利厚生・待遇面
  • ワークライフバランスを見直したかった。
  • 福利厚生など各種制度が手厚いこともあり入社を決意した。
キャリアの発展
  • 社員側も技術力が求められる点、事業会社側の経験が身につく点が魅力でした。
成長性・安定性
  • チャレンジ可能で、応援してくれる風土。
  • 一人一人の個性に向き合って会社と社員がともに成長できる風土があると感じた。
  • 会社の理念やチャレンジ精神旺盛な雰囲気に魅力を感じた。
IT専門職制度・技術環境
  • 事業会社のIT部門でありながら、IT専門職制度・ITスキル評価制度があり、ITスキルを伸ばしながらユーザーに近い位置で仕事ができることに魅力を感じた。
  • ベンダー丸投げではなく、IT部門が高いITスキルを持ち責任をもってシステムを導入・運用しているところ。
  • 自分達が提供したシステムを使うユーザーを身近に感じたくなったから(前職はSIベンダー)。

入社前後のギャップ

ギャップなし
  • 良い意味で、入社前後の会社に対するギャップは感じなかった。
  • 当社は入社前(内定時)にも研修が多く、そこで何となく空気感は掴めたため、ギャップはあまりありませんでした。
幅広い年齢層と経歴
  • 中途が多いという話を聞いていたが、実際には新卒/中途、若手/中堅/ベテランが幅広く在籍していて、どの立場でも協調している点は良い意味でのギャップを感じた。
  • どの年代の方もバランス良く所属しており(特定の年代が欠けていることがない)、かつ社歴に関係なく意見ができる点が良い意味で意外性があった。
金融x生保の厳しさ
  • 金融は初めてだったのでルールやプロセスの多さや厳しさを感じた。
  • 生命保険に関する資格試験がとても多く感じた。
業務内容・役割分担
  • 保険関連のシステムは、協力会社がメインで開発していて、社員はそれを管理しているという構造。 保険関連のシステムだけでなく、社内システムや基盤に関わる業務が多く存在する。
面接から業務適性を
  • 良い意味で、前職の領域とは異なる業務に配属されたが、面接などで業務適性を見ていただいた点が伝わったのと、また自分のキャリア的にも良かったと思っている。
風通しの良い社風
  • 圧倒的に自由で風通しが良い雰囲気で、仕事がやりやすい。
人柄
  • IT部門も業務部門も基本的に人当たりがソフトである。
  • 明るくコミュニケーションをとる方が多く、相談しやすい雰囲気がある。
若手も活躍
  • 若手でもさまざまなことにチャレンジさせてくれる。
  • 若手に意見を求める場面が多い。
女性が大勢活躍
  • 女性が大勢活躍していることに驚いている。

オフィス紹介

社員同士のコミュニケーションを促し、集中と協働を両立できるオフィス環境を整えています。
快適で機能的な空間が、新しい発想と挑戦を後押しします。

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